تخصص - ادغام او استملاک

په 19 فبروري 2024 کې تازه شوی

پداسې حال کې چې موږ ډیری پیرودونکي لرو چې په هالنډ کې د نوي شرکت پیل کولو لیوالتیا لري، موږ د لا دمخه تاسیس شویو شرکتونو سره هم سوداګرۍ کوو. په ډیری قضیو کې ، دا ګټور کیدی شي ستاسو سوداګرۍ پراخه کړئ یا د بل شرکت یا کارپوریشن سره ضمیمه کولو سره ، یا ستاسو په ځای کې دمخه موجود بریالي سوداګرۍ ترلاسه کولو سره. که دا سوداګري ستاسو د خپل هیواد په پرتله په بل هیواد کې وي، تاسو ممکن د ډیری فکتورونو څخه ګټه پورته کړئ لکه سرچینې او په دې نوي هیواد کې د سوداګرۍ شبکه. اوس مهال، په هالنډ کې د ادغام شمیر په چټکۍ سره وده کوي.

په 2021 کې، 892 ادغام او استملاک ټولنیز او اقتصادي شورا (SER) ته راپور شوي. دا د 41 په پرتله د حیرانتیا 2020٪ زیاتوالی دی، کله چې ټول 633 یوځای شوي وو. مخکې هیڅکله دومره ادغام او استملاک نه وو لکه په 2021 کې. کوویډ شاید پدې کې رول لوبولی وي. ادغام د مبارزو شرکتونو لپاره د بقا مهمه ستراتیژي ده او یو شمیر ادغامونه چې دمخه یې ځنډول شوي وو تیر کال وتړل شول.[1] دا مهمه ده چې د ادغام د ټولو ډولونو په اړه پوه شئ، د دې لپاره چې ستاسو د سوداګرۍ لپاره غوره عمل غوره کړئ. کوم ډول ادغامونه موږ توپیر کولی شو او مختلفې پایلې څه دي؟ موږ به په دې مقاله کې دا ډول پوښتنو ته ځواب ووایو، او تاسو ته به ټول هغه معلومات درکړو چې تاسو د باخبره پریکړې کولو لپاره اړتیا لرئ.

ادغام او استملاک په حقیقت کې څه دي؟

یوځای کیدنه او استملاک په عمومي توګه پیژندل شوې اصطلاح ده، چې په مؤثره توګه د سوداګرۍ او/یا شتمنیو پیوستون بیانوي. دا د مختلف ډوله مالي معاملو له لارې احساس کیږي، لکه استملاک، ادغام، داوطلبۍ وړاندیزونه، یوځای کول، د شتمنیو پیرود، او همدارنګه د مدیریت استملاک. د ادغام او استملاک اصطلاح کولی شي هغه څانګو ته هم راجع شي چې په مالي ادارو کې ځای پرځای شوي ، کوم چې په اړوندو فعالیتونو کې معامله کوي. مهرباني وکړئ د دې حقیقت په اړه په پام کې ونیسئ چې دواړه اصطلاحات کله ناکله د یو بل سره د تبادلې وړ کارول کیږي، سره له دې چې دوی دواړه خورا مختلف معنی لري. کله چې موږ د ادغام په اړه خبرې کوو، نو زموږ معنی دا ده چې دوه یا ډیر شرکتونه یوځای کیږي او په دې توګه، دوی یوازې د یو نوم سره یو نوی قانوني بنسټ جوړوي. کله چې موږ د استملاک په اړه خبرې کوو، موږ د یو شرکت په اړه خبرې کوو چې بل شرکت اخلي. په دې مقاله کې وروسته، موږ به په تفصیل سره د توپیرونو په اړه بحث وکړو.

ولې یو هالنډي شرکت غوره کړئ؟

هالنډ د پیل کولو لپاره یو مناسب هیواد دی، په بیله بیا د موجوده متشبثینو لپاره. د خورا متحرک او ژوندي سوداګرۍ بازار ، عالي زیربنا او د همکارۍ لپاره ډیری په زړه پوري اختیارونو سره ، تاسو ډاډه یاست چې دلته بریا ترلاسه کړئ که تاسو د دې لپاره سخت کار کولو ته لیواله یاست. د ادغام او استملاک لپاره خورا فعال بازار هم شتون لري ، کوم چې د هالنډ هدف شرکتونو او بهرني هدف شرکتونو دواړو لپاره کافي امکانات وړاندې کوي. په هالنډ کې فضا په ځانګړې توګه د متشبثینو لپاره مناسبه ده او د ودې او پراختیا لپاره ډیری امکانات وړاندې کوي. د دې حقیقت له امله چې په هالنډ کې د ساتلو رژیم خورا اغیزمن او اغیزمن دی، د هالنډ د ملکیت شرکتونه ډیری وختونه په ډیری لویو نړیوالو ادغامونو او استملاکونو کې ښکیل دي. ځینې ​​​​وختونه د پیرودونکي په توګه، ځینې وختونه د پلورونکي په توګه، او په ځینو مواردو کې حتی په دواړو خواوو کې. همدا لامل دی چې ډیری بهرنیو متشبثینو په هیواد کې څانګې جوړې کړې، ځکه چې دا دوی ته د سوداګرۍ پراختیا او پراختیا لپاره یو باثباته او قوي شبکه چمتو کوي.

د ادغام او استملاک مختلف ډولونه

که تاسو غواړئ د وخت او پیسو پانګوونې دمخه هر ډول سوداګرۍ ته په معقول ډول ارزښت ورکړئ ، تاسو باید تل د میټریکونو په کارولو سره ستاسو په ځانګړي صنعت کې د پرتلې وړ شرکتونو یا شرکتونو ته وګورئ. مګر مخکې لدې چې تاسو یو شرکت او د هغې شتمنیو ته ارزښت ورکړئ ، تاسو باید خپل ځان د ډیری لارو سره آشنا کړئ چې تاسو کولی شئ شرکت ترلاسه کړئ ، یا له یو سره ضمیمه شئ. له همدې امله دا ستاسو لپاره مهمه ده چې د مختلف ډولونو بصیرت ولرئ کوم چې د شرکت سره یوځای کیدو یا د ترلاسه کولو پرمهال کارول کیږي. تاسو اړتیا لرئ چې د دې فورمو ترمنځ توپیر وکړئ، ځکه چې فورمه په فکتورونو اغیزه کوي لکه د پرسونل د پایلو نوعیت، لکه څنګه چې کارمندان به یو نوی ګمارونکي ولري، او د پریکړې کولو طریقه په کوم ډول ترسره کیږي.

1. قانوني ادغام یا ویش

ادغام پدې معنی دی چې دوه یا څو ادارې به په یو واحد نوي قانوني ارګان کې یوځای شي. په دې توګه، کله چې ګوندونه غواړي په یوه قانوني واحد کې یوځای شي، دوی کولی شي پریکړه وکړي چې په قانوني توګه په یو واحد قانوني واحد کې یوځای شي. دا د دې حقیقت له امله ممکنه شوې چې یو نوی قانوني بنسټ رامینځته شوی، په کوم کې چې دوه یوځای شوي ګوندونه یوځای کیږي. نور امکانات شتون لري، البته، لکه د ترلاسه کونکي ادارې سره یوځای کول. دا پدې مانا ده چې یو شرکت له مخکې موجود بل شرکت سره یوځای کیږي. د قانوني ادغام پایله دا ده چې ټول حقوق او مکلفیتونه په قانوني ادارو پورې اړه لري. نو، دا د شرکت کارمندانو باندې هم پلي کیږي، ځکه چې د ادغام معنی دا وي چې دوی په بشپړ ډول نوی کارمند ترلاسه کوي، په شمول د نوي قرارداد او مختلف کاري شرایطو. د قانوني ادغام مخالف حقوقي څانګه ده، په کوم کې چې یو قانوني واحد په دوو یا ډیرو نویو قانوني واحدونو ویشل کیږي.

2. اداري ادغام

کله چې یو شرکت د ونډو مالکیت ونلري، لکه یو بنسټ یا اتحادیه، نو دا ممکنه نه ده چې د ونډو د پلور سره هیڅ ډول کنټرول انتقال کړي. بنسټونه، د بیلګې په توګه، ونډه اخیستونکي نلري. په داسې حاالتو کې، تاسو کولی شئ د قانوني ادغام لپاره غوره کړئ لکه څنګه چې پورته تشریح شوي، مګر بل اختیار د اداري ادغام دی. په دې حالت کې، د دوو یا ډیرو بنسټونو رییسانو بورډ به ورته اشخاصو ته اړتیا ولري. همدارنګه، په ځینو مواردو کې، د دې بنسټونو د نظارت بورډ به هم د ورته اشخاصو څخه جوړ وي. که تاسو په قانوني توګه وګورو، بنسټونه لاهم جلا جلا ادارې دي چې په جلا توګه کارمندان ګماري. سره له دې، بورډ باید هڅه وکړي چې پریکړې وکړي چې د ټولو بنسټونو لپاره یو شان وي. په ډیرو مواردو کې، د اداري ادغام وروسته یو قانوني ادغام هم تعقیب کیږي. په ځینو مواردو کې، د بنسټونو کاري شوراګانې هم یوځای کار کوي، مګر دا اړتیا نه ده. کله ناکله د بنسټ کاري شورا غواړي خپلواک پاتې شي، ترڅو وکوالی شي د بنسټ د ګټو استازیتوب وکړي.

3. د همکارۍ تړون

د ادغام یو څه لږ تنظیم شوی بڼه د همکارۍ تړون دی. کله چې تاسو غواړئ تخصص او پوهه سره یوځای کړئ، تاسو کولی شئ پریکړه وکړئ چې ځینې فعالیتونه د نورو متشبثینو یا سوداګرۍ سره یوځای ترسره کړئ. د همکارۍ تړون محتوا پریکړه کونکی دی ترڅو روښانه کړي چې د دې همکارۍ پایلې د اړوندو شرکتونو لپاره څه کیدی شي. دا ممکنه ده چې ستاسو د خپل نوم لاندې کار وکړئ، مګر تاسو کولی شئ پریکړه هم وکړئ چې په اوږد مهال کې یو نوی شرکت جوړ کړئ. یا یو شرکت په بل کې ضم کړئ. ډیری وختونه د همکارۍ تړون د لومړي ګام په توګه عمل کوي، چې وروسته بیا د پورته ذکر شوي ادغام ډولونو پر بنسټ یو ډیر مشخص ګام تعقیب کیدی شي.

4. د شرکت د ونډو پلورل

ډیری شرکتونو خپل سوداګریز فعالیتونه په یوه شخصي یا عامه محدود شرکت کې، د زیرمه کولو جوړښت کې ځای پر ځای کړي دي. دا ګټه وړاندې کوي چې د ونډو د پلور له لارې د شرکت اقتصادي ملکیت لیږدول کیږي. دا د قانوني مالکیت لپاره هم ځي، او د مالکیت کنټرول. د کارپوریټ اخیستلو ترټولو ساده بڼه هغه سناریو ده چې په هغه کې یو مالک، چې د 100 سلنې ونډې مالکیت لري، د پیرودونکي سره خبرې اترې کوي او په پایله کې، د پیرود تړون لاسلیک کیږي چې په نوي مالک باندې ونډې پلوري. د ونډې لیږد دوه ځانګړي ډولونه شتون لري، کوم چې موږ به یې لاندې تشریح کړو.

4.1 د عامه داوطلبۍ له لارې

دا یوازې هغه شرکتونو باندې پلي کیږي چې د سټاک ایکسچینج کې لیست شوي دي. د سټاک ایکسچینج مقررات ټول ډوله ځانګړي مقررات او مقررات لري، کوم چې پلي کیږي کله چې یو شرکت غواړي د لیست شوي شرکت د ونډو لپاره داوطلبۍ وکړي. که تاسو غواړئ یو بل شرکت واخلئ، نو دا به ښه وي چې د دې ځانګړو مقرراتو په اړه ځان خبر کړئ. داسې انګیرل کیږي چې، کله چې دا د "دوستانه لیږد" په نامه یادیږي، د هر شرکت د کار شورا د مشورې حق لري. د دوستانه اخیستلو معنی دا ده چې وړاندیز د شرکت بورډ لخوا ملاتړ کیږي چې اخیستل کیږي. د دښمني اخیستو په حالت کې ، چیرې چې وړاندیز د لیست شوي شرکت مدیریت لخوا ملاتړ شوی نه وي ، هیڅ ټاکل شوی قاعده یا پریکړه شتون نلري چې دا حکم وکړي چې متشبثین چې هڅه کوي شرکت ونیسي باید د هغې د کار شورا څخه مشوره وغواړي.

4.2 د لیلام پلور پروسې له لارې

کله چې تاسو د لیلام پلور طرزالعمل غوره کوئ، نو د دې معنی دا ده چې تاسو هڅه کوئ چې په شرکت کې ډیری ګوندونه لیوالتیا ولرئ او دوی په شرکت کې داوطلبي کړئ. دا کیدای شي په څو پړاوونو کې ترسره شي. لومړی، یو تش په نامه 'اوږد لیست' د ښکیلو اړخونو څخه جوړ شوی چې اجازه لري چې غیر پابند وړاندیز وکړي. له دې لیست څخه، متشبث یو شمیر ګوندونه غوره کوي چې اجازه لري حتی نور معلومات وګوري او بیا د پابند وړاندیز کولو غوښتنه کیږي: دا لنډ لیست دی. د دې داوطلبۍ څخه، یو، یا ځینې وختونه څو اړخونه، بیا وروستیو خبرو اترو ته داخلیږي. یوځل چې دا خبرې اترې پای ته ورسیږي، یو پیرودونکی پاتې کیږي. بیا شرکت د دې پیرودونکي سره د شرایطو لاندې لومړني تړون یا تړون پای ته رسوي.

5. د شتمنیو معامله

د ونډو د خرڅلاو برعکس، د شتمنیو په معامله کې شرکت خپل ونډې نه پلوري، بلکې د ځانګړو فعالیتونو لپاره چې شرکت یې پیژندل کیږي. په دې ډول کې، هغه کارمندان چې لیږدوي به یو نوی ګمارونکی ولري: هغه قانوني اداره چې لومړی د دوی ګمارونکی و، نه لیږدول کیږي. یوازې شتمنۍ به د بل قانوني ادارې لخوا ونیول شي، کوم چې به نوی ګمارونکی هم شي. په دې توګه، د پرسونل پایلو ته باید ډیره پاملرنه وشي. داسې هم کېدی شي چې هغه شرکت چې د کار شورا د جوړولو لپاره جوړه شوې وه له منځه ځي، او فعالیتونه د پیرودونکي شرکت سره یوځای کیږي. د دې ډول اخیستلو پیچلتیا ته پام وکړئ ، د پیرود تړون به د ونډو پلور پراساس د پیرود تړون په پرتله خورا پراخه سند وي. دا د دې حقیقت له امله دی چې دا باید دقیقا هغه څه تشریح کړي چې لیږدول کیږي ، په تفصیل سره هرې یوې شتمنۍ ته ، د مثال په توګه ماشینونه ، د پیرودونکي اساس ، امرونه او د ممکنه نورو شیانو تر مینځ ذخیره. دا هم اړتیا لري چې تشریح کړي چې کوم حقونه او مکلفیتونه د شتمنیو سره تړلي دي. سربیره پردې ، د پیرود تړون باید تشریح کړي چې کوم فعالیتونه به تیریږي او همدارنګه کوم کارمندان به نوي شرکت ته لیږدوي.

6. د داوطلبۍ طرزالعمل

په (نیم) عامه سکتورونو کې، داسې څه شتون لري چې د داوطلبۍ طرزالعمل نومیږي. دا پدې کې شامل دي چې ځینې پروژې او کار دریمې ډلې ته بهر ته لیږدول کیږي. علاقمندې خواوې بیا کولی شي د ځینې فعالیتونو ترسره کولو لپاره راجستر شي، د بیلګې په توګه ځینې خدمتونه یا د پاملرنې قراردادونه. یو لیواله اړخ چې غواړي په داوطلبۍ کې برخه واخلي، د ځینو فعالیتونو د ترسره کولو لپاره یو پابند داوطلبۍ کوي او باید د داوطلبۍ کولو دمخه، د داوطلبۍ په اړه د سازمان د کار شورا څخه مشوره وغواړي. برعکس، یو متشبث چې اوس مهال د داوطلبۍ لپاره فعالیتونه ترسره کوي، مګر پریکړه کوي چې نوې داوطلبۍ ونه کړي، باید د کار شورا څخه مشوره وغواړي، ځکه چې دا په حقیقت کې دا معنی لري چې دا فعالیتونه به د بل چا په توګه بهر ته لیږدول کیږي. ژر تر ژره.

ځکه چې امتیاز بیا د داوطلبۍ په جریان کې بل ګوند ته تیریږي، هر ډول پایلې چې په مستقیم ډول په کارمندانو اغیزه کوي واقع کیدی شي. له همدې امله دا ډول بدلونونه د کاري شورا لپاره خورا مهم دي او له همدې امله دوی باید د دوی په اړه خبر شي. په دې سناریو کې یو ډول هغه قضیه ده چې یو متشبث غواړي ځینې فعالیتونه بهر کړي. دا هر څه کیدی شي، د کیټرینګ خدماتو، د بشري منابعو دندې څخه د ICT فعالیتونو پورې. له همدې امله ، دا متشبث داوطلبي صادروي ​​، لکه څنګه چې عامه سازمانونه کوي. علاقمند شرکتونه کولی شي د اړتیاو لیست پراساس وړاندیز وکړي ، لکه څنګه چې د متشبث لخوا چمتو شوی. دا به د کار شورا لپاره مهم وي چې په لومړي پړاو کې د اړتیاوو د دې لیست په اړه خبر شي، او فرصت ورکړل شي چې د بدلون وړاندیز وکړي.

7. د عامه شرکت خصوصي کول

د داوطلبۍ عمل ته یو څه ډیر سخت چلند د عامه سازمان (برخې) خصوصي کول دي. دا د لیږد یوه ځانګړې بڼه ده، دا هغه وخت پیښیږي کله چې حکومت پریکړه وکړي چې د هغه دندو یوه برخه چې مخکې د عامه قانوني ادارې لخوا ترسره شوي خصوصي ګوند ته انتقال کړي. عامه حقوقي ارګانونه چې دا ډول دندې ترسره کوي، د بیلګې په توګه، دولت، ولایت یا ښاروالۍ. ځینې ​​​​وختونه دا کیدای شي د لګښت وړ وي، یا په ساده ډول ډیر اغیزمن وي، چې یو خصوصي قانوني ارګان ته ځینې دندې بهر کړي. که څه هم د کارمندانو لپاره دا پیښیږي نو لویه پایله شتون لري. ځکه چې د خصوصي کولو په نتیجه کې به ملکي مامورینو ته د مامورینو حیثیت ورکړل شي. د خصوصي کولو په صورت کې، د داسې بدلون د ترلاسه کولو لپاره هر ډول مختلف طرزالعملونو ته اړتیا ده. برعکس سناریو، په کوم کې چې یو فعالیت له خصوصي لاسونو څخه دولت ته ځي، د محرومیت په نوم یادیږي.

د هالنډ د ACM رول

د مصرف کونکو او بازارونو لپاره د هالینډ اداره (ACM) یوه اداره ده چې د سوداګرۍ ترمینځ عادلانه سیالي تضمینوي ، او د مصرف کونکو ګټو ساتي.[2] د لوی ادغام او استملاک په حالت کې، پدې معنی چې لوی شرکتونه ښکیل دي، دا باید ACM ته راپور شي. ایا ادغام یا استملاک یو شرکت رامینځته کوي چې دومره لوی او ځواکمن وي چې سیالي اغیزه کوي؟ بیا تاسو اړتیا لرئ په پام کې ونیسئ چې ACM به شاید د ادغام یا اخیستو لپاره اجازه ورنکړي. ایا ستاسو شرکت غواړي چې یو بل شرکت سره ضمیمه یا په غاړه واخلي؟ بیا تاسو باید دا ACM ته راپور کړئ، که:

• دواړه شرکتونه په ټولیز ډول په ټوله نړۍ کې د 150 ملیون یورو څخه ډیر خالص کلنی تبادله لري
• په هالنډ کې لږترلږه 2 شرکتونه لږترلږه د 30 ملیون یورو خالص کلنۍ سوداګرۍ لري

ایا ستاسو شرکت او هغه شرکت چې تاسو یې لیوالتیا لرئ د پورته ذکر شوي مقدار څخه ښکته پاتې کیږي؟ بیا تاسو اړتیا نلرئ ACM ته ادغام یا استملاک راپور ورکړئ. کله چې تاسو او ستاسو شرکت د دې تبادلې حد څخه تیریږي، مګر تاسو ACM ته د ادغام یا استملاک راپور نه ورکوئ، نو ACM کولی شي جریمه ورکړي.[3]

د احتیاط اهمیت

د لیوالتیا د یوې قانوني پابندې پروسې په توګه تشریح شوي، په کوم کې چې تاسو د احتمالي پیرودونکي په توګه د هغه شرکت شتمنۍ او مکلفیتونه ارزوئ چې تاسو یې لیوالتیا لرئ. دا ډاډ ورکوي چې تاسو د شرکت سره د پیرودلو یا ادغام په مقابل کې په ښه خبرتیا سره پریکړه کوئ. ړوند په لنډه توګه، دقیق احتیاط د پلټنې یا تفتیش په څیر دی، چې ستاسو په نظر کې د یوې موضوع په اړه د توضیحاتو یا حقایقو تایید یا ردولو لپاره ترسره کیږي. په مالي نړۍ کې، مخکې له دې چې یو څوک د نورو ګوندونو سره معاملې ته ننوځي، د دې ګوند مالي ریکارډونو معاینه کولو لپاره د لیوالتیا اړتیا ده ترڅو پوه شي چې تاسو د څه په وړاندې یاست. کله چې د ادغام یا استملاک په اړه فکر کوئ، تل په یاد ولرئ چې د پام وړ تحقیقات ترسره کړئ. دا تاسو ته اړتیا لري چې د دریم اړخونو مالي، مالي، قانوني او سوداګریز اړخونه وګوري. پدې توګه ، تاسو کولی شئ د هغه شرکت په اړه خورا بشپړ عکس رامینځته کړئ چې تاسو یې د پیرودلو یا یوځای کولو اراده لرئ.

د لیوالتیا اساسات چې تاسو یې باید په اړه پوه شئ

کله چې د یو شرکت سره یوځای کولو یا پیرودلو لپاره غوره کول، ځینې اساسي فاکتورونه شتون لري چې تاسو یې په پام کې نیولی شئ، د ستراتیژیک پلوه سمارټ حرکت کولو لپاره. دلته ځینې ځانګړي شیان دي چې تاسو باید تل په یاد ولرئ کله چې نورو سوداګرۍ ته ګورئ:

• دا هوښیار دی چې د لوی ګام پورته کولو دمخه همکارۍ ته د ننوتلو په اړه فکر وکړئ لکه اخیستل یا ادغام. په دې توګه، تاسو کولی شئ معلومه کړئ چې ایا نور اړخونه ښکیل دي ستاسو د سوداګرۍ او نظرونو لپاره مناسب دي. همچنان ، تاسو خطر او پانګه تقسیم کړئ ، نو تاسو لږ له لاسه ورکړئ که چیرې همکاري ناکامه شي.
• تل د شرکت تیر فعالیت وګورئ، او د شرکت د ودې پالن سره پرتله کړئ. په دې توګه، تاسو کولی شئ وګورئ چې آیا شرکت حقیقي اهداف او هیلې لري.
• د وتلو تګلاره پلان کړئ که ادغام یا اخیستل ناکام شي.
• دا هوښیار دی چې یو شرکت غوره کړئ چې نوښت لرونکي او ژمن محصولات او/یا خدمات ولري، په غوره توګه ستاسو د اوسني محصولاتو او/یا خدماتو څخه غوره. دا پدې مانا ده چې ستاسو سوداګرۍ به د بل شرکت د څیړنې او لید له امله د پام وړ وده تجربه کړي. له دې وروسته، ډاډ ترلاسه کړئ چې محصولات د 5 کلونو په موده کې د پانګې اچونې زیاتیدونکي بیرته راستنیدنه لري. دا د دې حقیقت له امله دی چې ډیری پانګه اچونه د دې مودې وروسته راټولیږي.
• همدارنګه ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د خپلې خوښې پانګوونې لپاره د حاصلاتو روښانه ستراتیژي لرئ. حتی خورا امید لرونکي نظرونه او پیل کول ناکام کیدی شي ، په ساده ډول د حکومت په پالیسۍ ، ټیکنالوژۍ یا بازار شرایطو کې د بدلون له امله. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو خپل ځان د اوسني ټیکنالوژیو او رجحاناتو په اړه خبر کړئ او د حاصلاتو لپاره چمتو اوسئ که ستاسو سوداګرۍ د ټولو بدلونونو او ننګونو سره پاتې نشي.

Intercompany Solutions کولی شي له تاسو سره د مناسب لیوالتیا سره مرسته وکړي، دا ستاسو لپاره ممکنه کوي چې خپل وخت او پیسې په داسې شرکت کې پانګونه وکړي چې ستاسو ټولې هیلې پوره کوي.

څه کولی شي Intercompany Solutions ستاسو د سوداګرۍ لپاره کوئ؟

د مناسب لیوالتیا سره سم، موږ کولی شو تاسو سره د ادغام او استملاک او د هالنډي سوداګرۍ عمومي تاسیس پورې اړوند ډیری نورو مسلو کې مرسته او مشوره وکړو. تاسو کولی شئ د لاندې موضوعاتو په اړه فکر وکړئ:

• د قانوني او مالیاتو پایلو ته پاملرنه
• مالي اصلاح
• د مالیې تړون یا د مالیې پراګرافونو مسوده
• ستاسو د علاقې وړ شرکت لپاره مناسب احتیاط ترسره کول
• د هر ډول مدیریت هڅونې پلانونو پلي کول او پلي کول
• د هر ډول معاملو لپاره د تمویل جوړښت
• د ورته معاملو پورې اړوند محاسبه
• د کارمندانو په اړه د ټولو تنظیمونو اداره کول
• د پیژندل شوي مالیاتو افشا کولو پورې اړوند د مالیاتو مقرراتو په اړه خبرې اترې
• د استملاک یا غوره ادغام تنظیم کول
• د پروسې په جریان کې د کومې پوښتنې یا توپیرونو اداره کول
• اداري ملاتړ

موږ د هغو خلکو سره یو تجربه لرونکی څو اړخیز ټیم لرو چې د قانون ، محاسبې ، مالیې او بشري سرچینو په برخو کې پراخه سابقه لري. د مشورې، یا روښانه نرخ لپاره هر وخت موږ سره اړیکه ونیسئ.  

---

[1] پداسې حال کې چې موږ ډیری لرو هغه پیرودونکي چې هیله لري

[2] په هالنډ کې یو نوی شرکت، موږ د لا دمخه تاسیس شویو شرکتونو سره هم سوداګرۍ کوو. په ډیری مواردو کې، دا ستاسو د پراختیا لپاره ګټور کیدی شي

[3] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/mededinging/fusies-en-overnamesکه دا سوداګرۍ ستاسو د خپل هیواد په پرتله په بل هیواد کې وي، تاسو ممکن د ډیری فاکتورونو لکه سرچینو څخه ګټه پورته کړئ