هرڅه چې تاسو اړتیا لرئ د 30 R قانون په اړه پوه شئ

په 19 فبروري 2024 کې تازه شوی

د اخراج په توګه ، یو د پام وړ لګښتونه لري ، په ځانګړي توګه بیا ځای په ځای کولو باندې. د وضعیت پورې اړوند ، یو اخراج ممکن د ویزې ، د استوګنې جواز غوښتنې ، موټر چلولو جوازونو ، هالنډي کورسونو ، هستوګنې او بیلونو لپاره تادیه وکړي.

د 30 ruling حکم د یو چا په عاید د دې لګښتونو منفي اغیزو کمولو لپاره رامینځته شوی.

د شراکت وړ شرایط ، د 30 rule قانون پدې معنی دی چې په هالنډ کې د اخراج په توګه ستاسو د ناخالص معاش مالیه اساس ممکن 30 by کم شي.

30 rule قانون څنګه کار کوي

د هالنډ د مالیاتو څانګه ("بیلسټینګینډینسټ") د دې قانون پلي کول همغږي کوي او نظارت کوي.

تاسو کولی شئ محاسبه کړئ چې تاسو به پخپله د 30 ruling واکمنۍ کارولو څخه څومره ګټه ترلاسه کړئ - یوازې خپل ناخالص کلني معاش د 30 by لخوا ضرب کړئ - دا به هغه مقدار وي چې مالیه یې نه وي. 70 applicable به لاهم مالیه شي ، د قانوني تطبیق شوي نرخونو په کارولو سره.

په پام کې ونیسئ پداسې حال کې چې ستاسو ناخالص کلني عاید محاسبه کوئ ، دا قاعده د رخصتیو ، ګټو او بونسونو تادیاتو باندې هم پلي کیږي. یو موټر ، چې ستاسو د شرکت لخوا چمتو شوی ، ستاسو په معاش کې هم شمیرل کیږي. په هرصورت ، د تنخوا او تقاعد پورې اړوند پریمیمونه ندي شمیرل شوي.

د حاکمیت لپاره د 36.4 of اعظمي مالیې (مؤثره) نرخ پلي کیږي. دا په نیدرلینډ کې د منظم مالیه کولو معیارونو څخه د پام وړ ټیټ دی (تر ټولو لوړ 52 سلنه).

تاسو څومره وخت کولی شئ د اخراج په توګه له دې قاعدې ګټه پورته کړئ

د یو شخص لپاره د دې قواعدو غوښتنلیک اعظمي حد 8 کاله دی. په هرصورت ، دا اوږدوالی کم کیدی شي ، په هغه صورت کې چې اخراج په هالینډ کې دمخه کار کړی وي. د هغو کارمندانو لپاره ، څوک چې د 2012 دمخه قاعده کاروي ، د غوښتنلیک اعظمي حد یې لس کاله کارول کیږي. د 30٪ بیرته ورکولو قواعد او د دې مودې په اړه وروستي پرمختګونو باندې نور ولولئ.

اضافي ګټې او ګټې

د دې قاعدې کارولو نورې ګټې هم شتون لري ، لکه:

یو څوک کولی شي د دوی مالیه اعالمیه کې "غیر میشته" انتخاب غوره کړي (د عایداتو باندې مالیې اعلان کولو 2 او 3 باکسونه) که دا حالت وکارول شي ، په 2 بکس او 3 باکس کې لیست شوي شتمنۍ د مالیې وړ ندي. یوازینی استثنا په املاکو کې پانګونه ده.

یو اخراج ، او همدارنګه د هغې / کورنۍ غړي کولی شي د موټر چلولو جواز ترلاسه کړي ، په نیدرلینډ کې صادر شوی ، د دوی د زاړه ځای په ځای ، پرته له دې چې د موټر چلولو ازموینې ته لاړ شي. په نورمال ډول ، د دې لپاره د موټر چلولو ازموینې ته اړتیا ده.

که چیرې یو کارورکونکی د نړیوال ښوونځي حاضرو تمویل باندې موافقه وکړي ، نو پیسې به له مالیې څخه خالي وي.

په یاد ولرئ چې که دا اختیارونه وکارول شي ، نور تخفیفونه لاهم د پلي کیدو وړ دي.

په نیدرلینډ کې د متشبثینو په توګه کار کول مصرف کونکي هم کولی شي د دې ګټې لپاره غوښتنه وکړي که چیرې دوی د خپل محدود مسؤلیت سوداګرۍ (BV) له لارې ګومارل شوي وي.

دا د یوه متشبث لپاره هم یوه لاره ده چې ارزښتناکه بهرني متخصصین راجلب کړي.

د غوښتنلیک اړتیاوې

د 30 rule قانون لپاره غوښتنه وکړئ تاسو باید لاندې شرایط پوره کړئ چې تاسو د یو مسلکي کارګر په توګه ځانګړتیا لري:

• اخراج باید د هالنډ میشته شرکت لخوا په کار وګمارل شي.
• اخراج باید مسلکي پوهه او تجربه ولري چې په اسانۍ سره په هالینډ کې نه موندل کیږي. یو کارمند دا ډول تجربه ګ haveل کیږي کله چې د دوی معاش یو څه اړتیاوې پوره کوي.
• کارمند او کارګمارونکي موافق دي چې دا قانون تطبیق کیږي (موافقه باید په لیکلې ب inه وي)
• دغه کارمند له بل هیواد څخه لیږدول شوی دی.
• په نیدرلینډ کې د کار پیل کولو دمخه ، کارمند له دوه کالو څخه ډیر د هالینډ څخه د 150 کیلو میتره لرې استوګن دی.

که زموږ د دې قاعدې په اړه پوښتنې لرئ نو زموږ د مشورتي ټیم سره اړیکه ونیسئ.

د غوښتنلیک پروسه

د پروسې د پیل لپاره ، د اخراج کارمند او د هغې کارګمارونکی باید د "30٪ قاعدو پلي کولو لپاره غوښتنلیک" ("ویرزویک لونففینګین 30٪ ریجینګ") ته وسپاري د هالنډ د مالیې څانګه.

ناوخته غوښتنلیک

دا امکان لري چې تاسو همدا اوس ومومئ چې تاسو وړ یاست. تاسو لاهم غوښتنه کولی شئ. د غوښتنې وخت پورې اړه لري ، تاسو ممکن د بیرته راستنیدونکي تادیه لپاره وړ هم اوسئ.

د مثال په توګه ، که تاسو د کار له پیل څخه د 4 میاشتو په جریان کې اړوند اسناد وسپارئ ، نو تاسو به د لومړي میاشتو لپاره بیرته په شا تمویل شئ. ستاسو د دندې له پیل څخه 4 میاشتې وروسته د اسنادو وړاندې کولو په حالت کې ، تاسو اړتیا لرئ د خپل غوښتنلیک تصویب ته انتظار وکړئ. د تادیې موده به د دې تصویب په تعقیب د لومړۍ میاشتې په لومړۍ ورځ پیل شي.

تاسو کولی شئ حتی وروسته له هغه کار وکړئ چې تاسو یې کار پیل کړی - یوازینی شرط دا دی چې تاسو هغه وخت وړ وئ چې تاسو په هالینډ کې کار پیل کړی.

که تاسو دندې بدل کړئ نو څه پیښیږي؟

د دندې پای ته رسیدو په صورت کې ، چیرې چې دا قاعده پلي شوې ، یو څوک کولی شي د قانون پلي کولو ته دوام ورکولو لپاره بیا غوښتنه وکړي. د دې لپاره ، نوې دنده باید اړتیاوې پوره کړي ، پورته ترتیب شوي. سربیره پردې ، پدې حالت کې ، غوښتنلیک باید د وروستي دندې پای ته رسیدو وروسته له 3 میاشتو څخه وروسته وسپارل شي.

ادامه زموږ FAQ د 30 سلنې مالیې حکم په اړه د نورو معلوماتو لپاره.