د هالنډ کاري ځواک
په 19 فبروري 2024 کې تازه شوی
په هالنډ کې د کار ځواک د هیواد پرمختګ لپاره لازمي عنصر دی. د هالنډ قوي اقتصاد ګړندۍ وده کوي ، په ښه پرمختللي زیربناو او مسلکي ، تولیدي کارمندانو تکیه کوي. بې له شکه د هالینډ کارمندانو غوره روزنه او موافقت په اوږد مهال کې د هالنډ په هوساینې کې د پام وړ ونډه لري.
د شرکت راجسټریشن کې زموږ ځایی مشاورین کولی شي تاسو ته په هالنډ کې د کارمندانو استخدام لپاره قانوني کړنالرې په اړه توضیحات درکړي.
په لوړه کچه مسلکي کسان
هالنډي کارمندان چمتو دي چې بدلونونه ومني او نوي مهارتونه او وړتیاوې ترلاسه کړي. د کار ملي ځواک په ټوله نړۍ کې یو له انعطاف منونکو څخه دی. ورته محلي کارګمارونکو باندې هم پلي کیږي څوک چې په ساده ډول په خپلو کارمندانو کې پانګونه کوي او دوی هڅوي چې نوي ننګونې رامینځته کړي.
د هالنډ کارګر ځواک یو نه منل کیدونکې ګټه لري: ډیری خلک دوه یا درې ژبې خبرې کوي. دا په اروپا اقتصادي صحنه کې د هالنډ د رول لپاره مهم دی. هالنډي کارمندان جوړونکي ، ماهر او ګټور دي. دوی ښه تعلیم لري او د همکارۍ لپاره خلاص دي. لکه څنګه چې د وړتیا کچه پورې اړه لري ، هالینډ د لوړو زده کړو لپاره په نړۍ کې په دریم ځای کې دی.
په هالینډ کې د کار بازار
بهرنيان چې د محلي شرکتونو لپاره د کار کولو هدف سره یوازې څو کاله دمخه هالینډ ته تللي اوس د خپلو سوداګرۍ رامینځته کولو مهارتونه لري. زونونه لکه لویدیز هالینډ ته لوی فرصتونه وړاندیز کوي متشبثین د پیل پیل کولو اراده لري.
په هالینډ کې د کار بازار په ورته ډول وده کړې او اوسنۍ غوښتنې په عمده توګه په انجینرانو او تخنیکرانو تمرکز کوي. لویدیز هالینډ د کاري ځواک وړتیاو کې د پام وړ برخه اخلي ځکه چې د دې ډیری پوهنتونونو د سیمه ایزو شرکتونو سره د راتلونکي کارمندانو تعلیم لپاره همکاري کوي.
په هالنډ کې د شرکت په تشکیل کې زموږ اجنټان کولی شي نړیوال پانګوالو سره مرسته وکړي چې د هالنډ سوداګرۍ پیل کولو پلان لري.
په هالینډ کې د کارموندنې قانون
د کار او ګمارنې په اړه هالنډ قانون خورا پیچلی دی. په نیدرلینډ کې د کارموندنې تړون ممکن په زباني یا لیکلي بludedه پای ته ورسیږي. په هر حالت کې ، کارورکونکی باید کارمند ته ځینې اړخونه روښانه کړي. ځینې مهم اړخونه عبارت دي له:
- د دندې توضیح او موقعیت؛
- د ګمارنې نیټه
- د کار ځای؛
- لنډمهاله یا دایمي دنده
- تنخوا
- کاري ساعتونه
- د تقاعد حق (که اړوند وي).
د ګمارنې قراردادونه د ځانګړي یا نامعلوم وخت مودې لپاره پای ته رسیدلی شي. د ګمارنې په تړونونو کې اکثرا محدودیتونه شامل دي چې د محرمیت او غیر رقابت پورې اړوند دي. دلته په هالنډ کې د کارمندانو د ګمارنې او ګوښه کولو په اړه ولولئ.
په هالینډ کې نړیوال کارمندان
هالنډ خپل مسلکي کار ځواک لري ، مګر نړیوال استعداد هم راجلبوي. بهرني کارمندان په هالینډ کې د کار کولو لپاره د اوسیدو جوازونو ته اړتیا لري. لوړې وړ اشخاص کولی شي په هالنډ کې د بهرني کارمندانو ګمارلو پروسه اسانه کولو لپاره د ماهر مهاجرو لپاره د ویزې برنامې څخه ګټه پورته کړي. کار ورکونکی ته هم اړتیا لری ترڅو د ځانګړي کار جواز تر لاسه کړی. د سویس او EEA اتباع د قانون څخه لرې شوي دي.
ایا تاسو غواړئ په هالینډ کې د کار موندنې قانون په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ؟ زموږ له کارپوهانو سره اړیکه ونیسئ.
